DUERP Primeur / épicerie
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur primeur / épicerie, PapierSchrono.fr propose déjà 7 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Primeur / épicerie »
- Manutention — Port répété de cageots et cartons de fruits/légumes
- Chutes — Glissade sur sol souillé par des débris végétaux ou de l'eau d'arrosage
- Ambiance — Exposition au froid en chambre froide de stockage
- Manutention — Station debout prolongée à l'étal
- Coupures/brûlures — Coupure lors de l'ouverture de cartons ou de la préparation de fruits/légumes
- Sécurité — Vol, incivilité ou agression au contact du public
- Déplacements — Déchargement de camions de livraison sur voie publique ou quai étroit
Mesures de prévention à connaître
- Diable ou transpalette manuel pour les livraisons
- Limitation du poids unitaire des cageots quand possible
- Formation gestes et postures
- Nettoyage régulier des zones d'étal et de réserve
- Chaussures antidérapantes
- Évacuation rapide des débris tombés au sol
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Primeur / épicerie ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — primeur / épicerie ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.