DUERP Métallerie / soudure / chaudronnerie
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur métallerie / soudure / chaudronnerie, PapierSchrono.fr propose déjà 8 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Métallerie / soudure / chaudronnerie »
- Coupures/brûlures — Brûlures et projections lors des opérations de soudage ou de découpe thermique
- Chimique — Exposition aux fumées de soudage
- Bruit — Exposition au bruit des machines et outils (meuleuses, presses, marteaux)
- Manutention — Manutention de pièces métalliques lourdes ou encombrantes
- Incendie — Risque d'incendie ou d'explosion lié aux gaz de soudage et aux poussières métalliques
- Coupures/brûlures — Coupures sur bords tranchants de tôles ou de pièces métalliques
- Machines — Utilisation de machines-outils (presse plieuse, cisaille, poinçonneuse) — risque d'écrasement
- Poste de travail — Exposition oculaire et cutanée au rayonnement de l'arc électrique lors du soudage
Mesures de prévention à connaître
- Équipements de protection individuelle adaptés (gants, tablier, guêtres)
- Écrans de protection pour isoler le poste de soudage
- Extincteur à proximité pendant les travaux à flamme ou étincelles
- Aspiration des fumées à la source (torche aspirante ou bras articulé)
- Ventilation générale de l'atelier
- Masque de protection respiratoire adapté au procédé de soudage
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Métallerie / soudure / chaudronnerie ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — métallerie / soudure / chaudronnerie ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.