DUERP Imprimerie / signalétique
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur imprimerie / signalétique, PapierSchrono.fr propose déjà 7 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Imprimerie / signalétique »
- Chimique — Exposition à des solvants et encres (composés organiques volatils)
- Bruit — Exposition au bruit des machines d'impression
- Coupures/brûlures — Coupures lors de la découpe de supports (massicot, cutter, découpe laser)
- Manutention — Manutention de rouleaux de papier ou de bobines lourdes
- Machines — Risque de happement par les rouleaux et éléments en mouvement des presses
- Manutention — Troubles musculosquelettiques liés aux postures répétitives lors du façonnage et de la finition
- Chimique — Exposition aux poussières de toner ou d'encre lors de la maintenance des machines
Mesures de prévention à connaître
- Ventilation adaptée des zones d'impression
- Fiches de données de sécurité (FDS) consultées pour chaque produit
- Substitution par des encres à base aqueuse quand c'est possible
- Protections auditives à disposition aux postes bruyants
- Entretien régulier des machines
- Isolation phonique de la zone d'impression si possible
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Imprimerie / signalétique ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — imprimerie / signalétique ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.