DUERP Gros œuvre / maçonnerie
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur gros œuvre / maçonnerie, PapierSchrono.fr propose déjà 8 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Gros œuvre / maçonnerie »
- Chutes — Chute de hauteur (échafaudage, coffrage, plancher en construction)
- Sécurité — Ensevelissement lors de travaux en fouille ou tranchée non blindée
- Manutention — Manutention manuelle de parpaings, sacs de ciment, matériaux lourds
- Chimique — Exposition aux poussières de silice cristalline lors de la découpe de béton ou parpaing
- Bruit — Exposition au bruit des engins et outils de chantier
- Électrique — Contact électrique via les installations provisoires de chantier
- Engins — Heurt ou écrasement lors de la circulation d'engins de chantier
- Sécurité — Chute d'objets ou de matériaux depuis un étage ou un échafaudage
Mesures de prévention à connaître
- Garde-corps d'échafaudage conforme et vérifié
- Harnais antichute avec point d'ancrage pour les zones sans protection collective
- Formation montage/démontage d'échafaudage
- Blindage ou talutage des fouilles de plus de 1,30 m
- Inspection de la stabilité des parois avant chaque intervention
- Accès et sortie sécurisés (échelle) tous les 4 mètres de tranchée
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Gros œuvre / maçonnerie ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — gros œuvre / maçonnerie ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.