DUERP Garage automobile / mécanique
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur garage automobile / mécanique, PapierSchrono.fr propose déjà 8 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Garage automobile / mécanique »
- Sécurité — Écrasement lors d'une intervention sous un véhicule soulevé
- Chimique — Exposition aux vapeurs et produits chimiques (huiles, solvants, liquide de frein)
- Coupures/brûlures — Brûlure au contact de l'échappement, du moteur chaud ou du liquide de refroidissement
- Manutention — Troubles musculosquelettiques liés aux postures contraignantes (sous véhicule, bras en l'air)
- Bruit — Exposition au bruit en atelier (outils pneumatiques, essais moteur)
- Coupures/brûlures — Coupure lors de la manipulation d'outils ou de pièces métalliques
- Chimique — Exposition aux gaz d'échappement en atelier fermé
- Manutention — Manutention de pièces lourdes (moteurs, roues, batteries)
Mesures de prévention à connaître
- Pont élévateur vérifié périodiquement par un organisme agréé
- Chandelles de sécurité en complément du cric
- Ne jamais travailler sous un véhicule tenu par le seul cric
- Gants adaptés à chaque produit manipulé
- Ventilation de la zone de travail
- Fiches de données de sécurité disponibles pour les produits utilisés
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Garage automobile / mécanique ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — garage automobile / mécanique ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.