DUERP par secteur
DUERP Électricité bâtiment
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur électricité bâtiment, PapierSchrono.fr propose déjà 7 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Électricité bâtiment »
- Électrique — Électrisation ou électrocution lors d'une intervention sous tension accidentelle
- Électrique — Arc électrique lors d'une intervention sur un tableau électrique
- Chutes — Chute de hauteur lors de la pose de câblage (plafond, nacelle, escabeau)
- Manutention — Troubles musculosquelettiques liés aux postures contraignantes (saignées, faux plafonds)
- Chimique — Exposition aux poussières lors de la réalisation de saignées dans les murs
- Coupures/brûlures — Coupure lors du dénudage de câbles ou de la manipulation d'outils
- Incendie — Incendie ou court-circuit lié à un défaut de raccordement électrique
Mesures de prévention à connaître
- Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés (NF C18-510)
- Consignation systématique de l'installation avant intervention
- Vérificateur d'absence de tension (VAT) à jour et utilisé
- EPI anti-arc électrique adaptés au niveau de risque de l'intervention
- Procédure de consignation stricte avant toute ouverture de tableau
- Formation habilitation électrique renouvelée périodiquement
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
À partir de 60 €
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Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Électricité bâtiment ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — électricité bâtiment ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.