DUERP Carrelage / revêtements de sols
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur carrelage / revêtements de sols, PapierSchrono.fr propose déjà 6 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Carrelage / revêtements de sols »
- Manutention — Troubles musculosquelettiques liés aux postures accroupies ou agenouillées prolongées
- Chimique — Exposition aux poussières de silice lors de la découpe de carrelage
- Coupures/brûlures — Coupure sur des carreaux cassés ou lors de l'utilisation d'outils de découpe
- Chimique — Contact cutané avec ciment, colle ou résines de pose
- Manutention — Manutention de sacs de mortier ou de cartons de carreaux
- Chutes — Chute de plain-pied sur une zone de travail glissante ou encombrée
Mesures de prévention à connaître
- Genouillères ergonomiques
- Sièges bas adaptés pour les longues séances de pose
- Rotation des tâches dans la journée
- Découpe à eau systématique plutôt qu'à sec
- Aspiration à la source sur la disqueuse ou la carrelette
- Masque adapté quand la découpe à eau n'est pas possible
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Carrelage / revêtements de sols ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — carrelage / revêtements de sols ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.