CV Aide-soignant / Aide-soignante — modèle gratuit
Le CV d'aide-soignant doit rassurer sur deux plans à la fois : la maîtrise des gestes techniques et la posture humaine face à des patients parfois vulnérables.
Compétences à mettre en avant
- Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS)
- Soins d'hygiène et de confort
- Aide à la mobilisation et aux transferts
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle et secret médical
Conseils pour votre CV
- Précisez le type de structure (EHPAD, hôpital, domicile) — les rythmes et priorités diffèrent
- Mentionnez les spécialités si vous en avez (gériatrie, pédiatrie, soins palliatifs)
- La disponibilité pour le travail de nuit ou le week-end est souvent recherchée
Questions fréquentes
Le DEAS est-il obligatoire pour ce poste ?
Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant est la norme pour exercer, mais certains établissements recrutent aussi des faisant-fonction en cours de formation — si c'est votre cas, indiquez clairement « en cours d'obtention » avec la date prévue plutôt que de laisser planer le doute.
Comment valoriser une expérience en EHPAD si je vise un poste en hôpital, ou l'inverse ?
Mettez en avant les compétences transférables — soins d'hygiène, prise de constantes, transmissions — tout en étant honnête sur le contexte : le rythme et les pathologies rencontrées diffèrent, et un recruteur appréciera que vous montriez votre capacité d'adaptation plutôt que de gommer la différence.
Faut-il mentionner les gestes techniques précis maîtrisés ?
Oui, une liste concrète (aide à la toilette, transferts, prise de constantes, aide aux repas) rassure davantage qu'une formule générale comme « soins aux patients » — les recruteurs de ce secteur lisent vite et cherchent des mots-clés précis.